Horas de entrada y salida de los trabajadores; horas en que principia y termina cada turno si el trabajo se efectúa por equipos; tiempo destinado para las comidas y períodos de descanso durante la jornada.
El horario de trabajo es una parte importante del reglamento interno de trabajo. Establece los tiempos de entrada y salida de los empleados, los díCampeón de descanso, los díGanador festivos, los periodos de asueto y el núsolo máximo de horas que se pueden trabajar.
Prestar personalmente los servicios para los que fuera contratado, En el interior del horario establecido, y eventualmente, en las horas extraordinarias en que fuera convocado, con la diligencia y la puntualidad exigida por la Empresa.
Un buen RIT facilita que haya ciertas normas de convivencia en el trabajo. De esta manera, se reducen al máximo los conflictos en este ámbito y se mantienen relaciones más fluidas y respetuosas entre los empleados de la ordenamiento.
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XI. Las demás normas necesarias y reglamento interno de trabajo banco de occidente convenientes de acuerdo con la naturaleza de cada empresa o establecimiento, para conseguir la decano seguridad y regularidad en el desarrollo del trabajo.
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Los reglamentos internos de trabajo –RIT– se encuentran estipulados en el artículo 105 del Código Sustantivo de Trabajo –CST–, el cual deja en evidencia la obligación según el núúnico de trabajadores y el tipo de empresa que tiene el empleador.
No se permitirán arreglos particulares entre el personal para el cumplimiento de las tareas que les fueran asignadas, y de los horarios que corresponden a cada unidad.
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Asimismo, se dicta En el interior de esta Clase una lista de al menos 11 normas que deben ser incluidas, a más de las micción particulares de cada empresa. Dichas normas están tomadas del artículo 423 y se exponen textualmente a continuación:
